люди, нанятые для того, чтобы организация могла заявить, что она чем-то занимается (например, составители отчетов, которые никто не читает).
должности, существующие только для того, чтобы кто-то другой чувствовал себя важным (например, швейцары или администраторы в компаниях, где в них нет нужды).
менеджеры, которые управляют людьми, не нуждающимися в надзоре, или создают новые бредовые задачи для других. Почему это происходит?